تست شخصیت شناسی یا مایرز-بریگز (MBTI) که به عنوان شاخص تیپ شخصیتی مایرز-بریگز نیز شناخته می‌شود، یکی از محبوب ترین ابزارهای سنجش شخصیت در جهان است. این تست بر اساس نظریه های روانشناسی کارل یونگ ساخته شده است و به شما کمک می‌کند تا تیپ شخصیتی خود را از بین ۱۶ نوع مختلف شناسایی کنید و مدرسه آیا آموزشگاه تخصصی در حوزه مدیریت برای شما این انواع را توضیح می‌دهد.

برای انجام تست شخصیت شناسی mbti وارد این صفحه شوید. 

انواع تیپ شخصیتی MBTI

  • E یا I: برون‌گرا (E) یا درون گرایی (I)
  • S یا N: حسی (S) یا شهودی (N)
  • T یا F: تفکر (T) یا احساس (F)
  • J یا P: قضاوت (J) یا ادراک (P)

بیشتر بخوانید: معرفی دوره شخصیت شناسی MBTI

آزمون شخصیت شناسی

۱۶ تیپ شخصیتی

بیشتر بخوانید: پنج ویژگی بزرگ شخصیت

فواید آزمون شخصیت شناسی

  • خودشناسی: به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت، نقاط ضعف، ارزش‌ها و انگیزه‌های خود را بهتر بشناسید.
  • روابط بهتر: درک عمیق‌تر از شخصیت خود می‌تواند به شما کمک کند تا روابط خود را با دیگران، از جمله خانواده، دوستان و همکاران، بهبود ببخشید.
  • رشد شخصی: آگاهی از نقاط قوت و ضعف خود می‌تواند به شما کمک کند تا در زمینه‌های مختلف زندگی خود پیشرفت کنید.
  • انتخاب شغلی: آزمون‌های شخصیت شناسی می‌توانند به شما کمک کنند تا شغل یا حرفه‌ای را پیدا کنید که با شخصیت و علایق شما مطابقت داشته باشد.

برای دریافت دوره کارآفرینی وارد این صفحه شوید. 

آزمون شخصیت شناسی

بیشتر بخوانید: اهمیت تست شخصیت شناسی

معیارهای تست شخصیت MBTI

هر تیپ شخصیتی MBTI با چهار ورژن اصلی نشان داده می‌شود که هر کدام دو طیف متقابل را شامل می‌شوند. برای درک بهتر به موارد زیر توجه کنید.

  1. جهت‌گیری انرژی:
  • برون‌گرا (E): افراد برون‌گرا تمایل دارند انرژی خود را از تعامل با دنیای بیرون و افراد دیگر دریافت کنند. آنها معمولاً پرحرف، فعال و اجتماعی هستند. 
  • درون‌گرایی (I): در مقابل، افراد درون‌گرا تمایل دارند انرژی خود را از صرف زمان به تنهایی و تمرکز بر دنیای درونی خود دریافت کنند. آنها معمولاً کم‌حرف، متفکر و درون‌نگر هستند. 
  1. نحوه دریافت اطلاعات:
  • حسی (S): افراد حسی بر روی اطلاعات دریافتی از طریق حواس خود تمرکز می‌کنند. آنها به جزئیات، حقایق و تجربیات ملموس اهمیت می‌دهند. 
  • شهودی (N): افراد شهودی به الگوها، مفاهیم انتزاعی و احتمالات علاقه‌مند هستند. آنها تمایل دارند فراتر از حقایق قابل مشاهده به دنبال معانی و تفاسیر عمیق‌تر باشند. 
  1. نحوه تصمیم‌گیری:
  •  تفکر (T): افراد منطقی بر اساس منطق، عقل و استدلال تصمیم می‌گیرند. آنها تمایل دارند عینی، بی‌طرف و قاطع باشند. 
  • احساس (F): افراد احساسی در تصمیم‌گیری‌های خود به ارزش‌ها، احساسات و ملاحظات شخصی اهمیت می‌دهند. آنها تمایل دارند دلسوز، درک‌کننده و منعطف باشند. 
  1. ساختار زندگی:
  • قضاوت (J): افراد قضاوت گر تمایل دارند به سازمان، ساختار و برنامه‌ریزی اهمیت بدهند. آنها ترجیح می‌دهند تصمیم بگیرند، نتیجه‌گیری کنند و امور را به پایان برسانند. 
  • ادراکی  (P): برعکس، افراد ادراکی انعطاف‌پذیری و آمادگی برای تغییر را ترجیح می‌دهند. آنها تمایل دارند گزینه‌های خود را باز نگه دارند و با جریان پیش بروند. 

ترکیب این چهار ترجیح، ۱۶ تیپ شخصیتی MBTI را ایجاد می‌کند، مانند ISTJ، ESFP، INTP و ENFJ. هر تیپ شخصیتی مجموعه‌ای منحصر به فرد از نقاط قوت، نقاط ضعف، انگیزه‌ها و ترجیحات را داراست.

چند نکته مهم در مورد تست MBTI

  • هیچ تیپ شخصیتی “خوب” یا “بد”ی وجود ندارد: هر تیپ شخصیتی مجموعه ارزش‌ها و استعدادهای خاص خود را دارد.
  • تیپ شما ثابت نیست: ممکن است تیپ شخصیتی شما با گذشت زمان و با کسب تجربیات جدید تا حدی تغییر کند.
  • MBTI  تنها یک ابزار است: نباید از آن به عنوان تنها ملاک برای تصمیم‌گیری‌های مهم زندگی خود استفاده کنید.

آزمون MBTI می‌تواند بینشی ارزشمند به شخصیت شما ارائه دهد. با درک عمیق‌تر تیپ شخصیتی خود، می‌توانید روابط خود را تقویت کنید، در مسیر شغلی مناسب قدم بردارید و در نهایت به خودشناسی و رشد شخصی دست پیدا کنید. در نهایت امیدواریم که این مطلب برای شما مفید و تأثیرگذار واقع شود.