شریل سندبرگ در تد تاک این قسمت برای ما از این موضوع مهم خواهد گفت که چرا زنان معدودی به عنوان یک رهبر انتخاب می شوند؟
در این ویدیو شریل به ما در مورد آمار عجیب زنانی که در دنیا دارای سمت بالا در مشاغل مختلف هستند اشاره می کند و با مقایسه ای آمار کشورهای مختلف تعداد نمایندگان زن در امور سیاسی و اجتماعی را بر می شمارد. اعدادی که در این ویدیو گفته می شود مربوط به سال ۲۰۱۲ است. جالب آنکه تا به این سال این آمار نه تنها پیشرفت نکرده است بلکه عقبگرد داشته است.
او در بخشی از سخنرانی خود با اشاره به مشکلات پیش رو و محدودیت های جنسیتی که دولت ها نسبت به حقوق زنان در نظر گرفتند هم اشاره می‌کند. با ذکر یک مثال از مراجعه حضوری به یکی از شرکت هایی که برای مصاحبه مراجعه کرده نکات جالب و در قابل تآملی را ذکر می‌کند.
در بخشی دیگر با مشکلات خود زنان در امر مذاکره در زمان مصاحبه شغلی هم می گوید که چه مشکلاتی داشته اند و برای رفع آن چه اقداماتی باید انجام شود. به عنوان مثال تنها ۷ درصد از زنانی که قصد مصاحبه شغلی دارند در مورد حقوق خود صحبت می‌کنند.
وی با شرمساری از اینکه قادر نیست نسبت به احیای حقوق زنان در مشاغل مختلف اقدام موثری انجام دهد بخشی از مشکلات موجود را گردن زنان انداخته و بخشی دیگر را به مدیران سازمان نسبت می دهد. وی با اشاره به اینکه زنانی که دارای سمت های شغلی هستند برای موفقیت در سازمان و رسیدن به سطوح عالی مدیریت باید چه کارهایی را انجام دهند هم اشاره می‌کند.
در ادامه ویدیو شریل با ذکر سخنانی انگزیشی با این باور که زنان می توانند در رسیدن به یک جایگاه بزرگ شغلی موفق تر از مردان عمل کنند با ذکر یک مثال روشن اشاره می‌کند. دیدن این ویدیوی جذاب برای همه مدیران و زنانی که قصد فعالیت در یک شغلی را دارند پیشنهاد می‌شود.
